2021年，建筑資質(zhì)改革；開(kāi)始，主管部門(mén)進(jìn)一步加強(qiáng)了資質(zhì)審批和監(jiān)管環(huán)節(jié)，隨著"放管服"改革的深入，最顯著的變化就是建筑企業(yè)資質(zhì)審核簡(jiǎn)化了，但實(shí)際上相關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)、人員等方面的審查越來(lái)越嚴(yán)格了，相關(guān)人員考證難度增加，拿證率也越來(lái)越低，所以說(shuō)企業(yè)想要達(dá)到配備標(biāo)準(zhǔn)更難了，所以通過(guò)率降低了。
建筑資質(zhì)通過(guò)率低 原因一 人員不符合要求
對(duì)建企來(lái)說(shuō)，辦理資質(zhì)、承接工程、具體施工，都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，所以在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，建企一定要做好專(zhuān)業(yè)人員的管理和儲(chǔ)備，不要等用的時(shí)候臨時(shí)招募。只要人員齊備，辦理資質(zhì)就容易通過(guò)審批。
建筑資質(zhì)通過(guò)率低 原因二 業(yè)績(jī)不符合要求
企業(yè)的工程業(yè)績(jī)?cè)谫Y質(zhì)升級(jí)考察的時(shí)候更加嚴(yán)格，所以企業(yè)一般都會(huì)配備資料員來(lái)專(zhuān)門(mén)做材料整理收納，主要的工作就是做好業(yè)績(jī)備案。首次申請(qǐng)資質(zhì)的時(shí)候不考核公司的工程業(yè)績(jī)，但是在資質(zhì)升級(jí)的時(shí)候，工程業(yè)績(jī)是主要考核指標(biāo)。升級(jí)的資質(zhì)等級(jí)越高，其標(biāo)準(zhǔn)越高，對(duì)工程業(yè)績(jī)方面也就越高，其考核的項(xiàng)目也就越多，可見(jiàn)其復(fù)雜性。一般建筑企業(yè)在升級(jí)資質(zhì)的時(shí)候都會(huì)在這遇到問(wèn)題，所以，平時(shí)要對(duì)資質(zhì)進(jìn)行管理好，資質(zhì)下面的工程業(yè)績(jī)要及時(shí)存檔，將所有的資料要保存好，這樣在資質(zhì)升級(jí)的時(shí)候直接拿出來(lái)使用就可以了。
建筑資質(zhì)通過(guò)率低 原因三 企業(yè)不良記錄問(wèn)題
企業(yè)良好的信用能夠讓別人信賴(lài)，如果公司在網(wǎng)上信息監(jiān)管平臺(tái)上有不良的記錄或者是違法記錄，那么你在辦理資質(zhì)的時(shí)候勢(shì)必是會(huì)受到影響的，沒(méi)準(zhǔn)已經(jīng)被拉入黑名單，不能辦理了。
出現(xiàn)以下問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)被拒：
(1)施工企業(yè)承包工程，施工期間發(fā)生重大安全事故;
(2)對(duì)于施工事故和施工質(zhì)量問(wèn)題，企業(yè)予以隱瞞;
(3)在工程業(yè)績(jī)材料中，超出公司資質(zhì)或以其他公司的名義與承包項(xiàng)目;
(4)企業(yè)主要人員中，具有證書(shū)要求的人員，未取得證書(shū)的就上崗;
(5)企業(yè)建筑資質(zhì)證書(shū)用于其他用途，如出借資質(zhì)證書(shū)、租用或非法轉(zhuǎn)讓;
(6)工程項(xiàng)目建設(shè)完成后，拖欠勞務(wù)分包公司或農(nóng)民工的工資
(7)在建設(shè)工程投標(biāo)中，以不正當(dāng)手段非法取得工程合同;
(8)其他建設(shè)部門(mén)規(guī)定的資質(zhì)升級(jí)不能通過(guò)的情形。
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2021-04-16 02:31:23 
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